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2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是()

A、环式沟通
B、平行沟通
C、反馈沟通
D、下行沟通

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在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境面改变的是()

A、法约尔
B、梅奥
C、埃德加·沙因
D、马克斯·韦伯

在一个完整的管理过程中，属于计划实施之前进行的、旨在减少实际效果与计划目标之间偏差的控制类型是()

A、前馈控制
B、现场控制
C、实时控制
D、反馈控制

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